Nulitatea absolută a clauzei de neconcurență

9 iulie 2019 Jurisprudenta

După cum rezultă din art. 21 alin. (1) din Codul muncii, clauza de neconcurență constituie o înțelegere, un contract, ce are caracter sinalagmatic (sau bilateral) întrucât prin acesta ambele părți își asumă obligații interdependente și reciproce, angajatul obligându-se să nu […]

Durata timpului de muncă

28 ianuarie 2019 Jurisprudenta

”Legea nr. 53/2003, Titlul III, Capitolul I, Timpul de muncă; Secţiunea 1: Durata timpului de muncă Art. 112 (1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 […]

Admisibilitatea clauzei penale în contractul individual de muncă

25 ianuarie 2019 Jurisprudenta

Curtea de Apel Bacău a sesizat ÎCCJ în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: Art.38 din Codul Muncii coroborat cu art. 254 din Codul Muncii se interpretează în sensul că este admisibilă/inadmisibilă clauza penală într-un […]