Taxele salariale, precum impozitul pe venit și contribuțiile sociale, fac din ce în ce mai des obiectul inspecțiilor fiscale. Companiile trebuie să stabilească proceduri clare, să documenteze și să justifice cu atenție tratamentele fiscale ale tuturor relațiilor contractuale, fie că […]
Avocat Dr. Daniel MOREANU: Codul Muncii – modificări privind procedura cercetării disciplinare a salariaților
Soluționarea conflictelor dintre angajatori și salariați se poate realiza prin procedura concilierii apelând la un avocat sau alt consultant extern. Scopul acesteia este de a reduce încărcarea instanțelor de judecată pe rolul cărora sunt înregistrate aproximativ 100.000 de dosare noi/an […]
RIL promovat vizând interpretarea art. 65 alin. (2) Codul Muncii
Avocatul Poporului a sesizat ÎCCJ cu recurs în interesul legii privind interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 65 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată, referitor la sintagma ”cauză reală și serioasă” în sensul de a se stabili ”dacă […]
Măsuri pentru prevenirea şi combaterea hărţuirii morale la locul de muncă
În Monitorul Oficial cu numărul 713 din 7 august 2020 a fost publicată Legea nr. 167/2020 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de Guvern nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare şi a Legii nr.202/2002 privind egalitatea de şanse […]
AvP: Condiționarea întoarcerii la muncă a salariatului de prezentarea unui test negativ SARS-Cov-2, excesivă
Avocatul Poporului consideră excesivă condiționarea întoarcerii la muncă a salariatului de prezentarea unui test negativ SARS-Cov-2. Avocatul Poporului, prin Biroul Teritorial Brașov, s-a sesizat din oficiu și solicită Ministerului Muncii și Protecției Sociale ca, prin Inspecția Muncii, să intervină la […]
INS. Tendințe în evoluția activității economice în perioada martie-aprilie 2020
În vederea măsurării impactului SARS-Cov.2, INS a realizat o anchetă ad-hoc care s-a desfășurat în perioada 17-19 martie 2020 referitoare la estimarea evoluției activității și a numărului de salariați pentru perioadele 17/19 – 31 martie și 1 – 30 aprilie […]
Munca la distanță în contextul epidemiei Covid-19. Ce măsuri pot lua angajatorii în această perioadă?
***Autor: Anca Atanasiu, Senior Associate, Radu și Asociații SPRL*** În contextul creșterii numărului de cazuri de infectare cu noul virus Covid-19 pe teritoriul României, se impune ca operatorii economici să aibă în vedere o serie de măsuri pentru protejarea salariaților […]
Hărțuire la locul de muncă. Răspunderea angajatorului pentru prejudiciul moral cauzat salariatului
”Răspunderea angajatorului pentru prejudiciul moral cauzat salariatului nu intervine urmare a unor prezumții extrase din potențialul faptelor reclamate de a provoca daune nepatrimoniale, ci în condiții riguroase de probă, cu privire la natura și conținutul pagubei suferite (…) Curtea nu […]
RIL admis vizând interpretarea art. 268 alin. (1) lit. c) din Codul muncii
În ședința din 3 iunie 2019, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul competent să judece recursul în interesul legii, prin Decizia nr.19 în dosarul nr.490/1/2019, a admis recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii […]
30 aprilie 2019, zi liberă pentru salariaţii din sectorul public
Guvernul a aprobat în ședința din 29 martie 2019 ca data de 30 aprilie 2019 să fie zi liberă pentru salariații din sectorul bugetar, având în vedere că miercuri, 1 mai, este zi liberă nelucrătoare conform Codului Muncii. Prevederile actului […]