Comportamentul de intimidare sau persecutare ar putea fi considerat abatere disciplinară

31 octombrie 2016 Noutati legislative

La Senat (prima Cameră sesizată) se află înregistrată pentru dezbatere Propunerea legislativă privind prevenirea şi combaterea „bullying”-ului/”mobbing”-ului, potrivit căreia comportamentul de intimidare sau persecutare (bullying) este considerat a fi abatere disciplinară.

Potrivit propunerii, bullying-ul reprezintă acel comportament de intimidare sau persecutare a uneia sau mai multor persoane, caracterizat prin fapte de hărțuire verbală, de folosire a forței, amenințare, constrângere, abuzare, intimidare sau dominare agresivă, având ca scop formarea, impunerea sau menținerea unei percepții privind superioritatea agresorului, pe de o parte, și a inferiorității victimei, pe de altă parte, afectarea mintală, emoțională ori a imaginii și a reputației victimelor, dacă faptele sunt săvârșite cu intenție și în mod repetat.

Dacă comportamentul de intimidare sau persecutare este săvârșit de un grup de persoane este denumit „mobbing”.

O faptă aparține unui comportament „bullying” în situația în care agresiunea este motivată de diferențele de clasă socială, rasă, religie, opțiuni politice, sex, orientare sexuală, dar și de aspectul, comportamentul, limbajul corpului, personalitatea, reputația, descendența, puterea, mărimea sau capacitatea victimei.

Citeste mai mult  O nouă contravenție: defăimarea socială

Angajatorii sau, după caz, persoanele ori forurile interne care dispun de prerogativa disciplinară din toate domeniile de activitate au obligațiile (dacă în autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, își desfășoară activitatea cel puțin 50 de persoane, indiferent de forma de încadrare) de desemnare a unei persoane, din subordinea directă a acestora, căreia să i se poată face cunoscute cazurile de bullying sau mobbing, după caz, precum și de modificare a regulamentelor interne în sensul introducerii faptelor de bullying ca abateri disciplinare și de a institui măsuri pentru prevenirea, combaterea, cercetarea și sancționarea unor astfel de comportamente, precum și instituirea procedurii răspunderii disciplinare, în unitățile unde aceasta nu este reglementată.

Nerespectarea acestor obligații, precum și sesizarea abuzivă și nejustificată privind cazurile de bullying făcută cu scopul de a șicana, constituie, de asemenea, abateri disciplinare.

Cuvinte cheie: > >