Într-un comunicat, Inspectia Muncii enumeră câteva reguli pe care angajatorul trebuie să le respecte în vederea revenirii la locul de
muncă a lucrătorilor:
– sosește la sediul companiei înainte de venirea angajaților pentru a verifica implementarea măsurilor de prevenire a răspândirii virusului SARS COV-2;
– delimitează culoarele de circulație pentru evitarea aglomerației;
– dezinfectează spațiile comune și spațiile de lucru ale angajaților, urmând ca aceștia să contribuie ulterior la menținerea igienei spațiului de lucru;
– verifică aplicarea corectă a benzilor de marcare a distanței minime recomandate în unitățile unde se lucrează cu publicul;
– asigură reinstruirea angajaților ce revin la locul de muncă după o întrerupere a activității mai mare de 30 de zile sau după o perioadă în care și-a desfășurat activitate de acasă.
Angajatul, chiar dacă în spațiu exterior a simțit efectele măsurilor de relaxare, în special nepurtarea măștii, trebuie să știe că la locul de muncă are, în continuare, o serie de obligații, dintre care cele mai importante sunt:
– să nu vină la serviciu dacă are temperatură mai mare de 37,3 grade sau alte simptome ale infectării cu SARS COV-2;
– să poate masca de protecție tot timpul cât se află la locul de muncă;
– să își spele și dezinfecteze mâinile ori de câte ori este necesar;
– să aerisească constant încăperea în care își desfășoară activitatea;
– să dezinfecteze spațiul de lucru, obiectele și instrumentele cu care lucrează;
– să evite staționarea în spațiile comune și să se deplaseze doar pe căile de circulație asigurate de angajator.
Cuvinte cheie: angajator > Covid-19 > Inspectia Muncii
