Primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract de munca. Locul savarsirii contraventiei

In stabilirea instantei competenta teritorial (…) trebuie corect interpretate dispozitiile legale ce vizeaza „locul savarsirii contraventiei” reglementat de art. 32 alin. (2) din O.G. nr. 2/2001, ceea ce presupune a statua asupra continutului contraventiei cu consecinta identificarii locului savarsirii acesteia.

Contraventia prevazuta de art. 260 alin. (1) lit. e) (fost art. 276 alin. (1) lit. e) C. muncii consta in primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract de munca, potrivit art. 16 alin. (1) din acelasi cod.

Prin urmare, contraventia are ca element material primirea la munca, folosirea muncii, fara existenta unui astfel de contract. Cum folosirea muncii fara forme legale (in absenta contractului de munca ale carui elemente sunt prevazute in art. 16 C. muncii) consta in actiunea imputata angajatorului, care foloseste munca neangajata in conditiile legii, locul savarsirii contraventiei este locul unde au fost depistate persoanele prestand munca in afara conditiilor impuse de lege.

Retinand contrariul ar insemna ca toate contraventiile s-ar putea savarsi doar la sediul angajatorului, lucru exclus din moment ce nu verificarea existentei contractelor de munca constituie obiectul contraventiei in litigiu, ci folosirea muncii in absenta lor, situatie care nu se poate devoala decat prin surprinderea acelor persoane ca prestand munca fara forme legale indiferent unde este locul de prestare al acestora. (ICCJ, Sectia I civila, Decizia nr. 85/2014)

Cuvinte cheie: > > >