Fapta săvârşită de contestatoare, de a efectua 5 operaţiuni de schimb valutar fără a elibera documente justificative clienţilor în perioada aprilie – mai 2014, nu poate fi considerată de o asemenea gravitate încât să atragă cea mai aspră sancţiune, prejudiciul creat de 50 lei a fost nesemnificativ şi a fost acoperit de aceasta imediat, iar contestatoarea, deşi este angajata Băncii de 13 ani, nu a mai săvârşit anterior abateri disciplinare şi nu a fost sancţionată, nu justifică aplicarea sancţiunii disciplinare a încetării raporturilor de muncă. (Tribunalul Vâlcea, Sentința civilă nr. 756/ 26 Mai 2015, portal.just.ro)
Cuvinte cheie: contract individual de munca > sanctiune disciplinara
