RIL admis. Natura juridică a acțiunii angajatorului pentru restituirea de către salariat a unei sume de bani, plătită acestuia din urmă, în executarea unei hotărâri judecătorești

20 iulie 2020 Drept Civil

În şedinţa din 20 iulie 2020, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii, prin Decizia nr.15 în dosarul nr.1048/1/2020, a admis recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel […]

RIL promovat. Natura juridică a acțiunii angajatorului pentru restituirea de către salariat a unei sume de bani, plătită acestuia din urmă, în executarea unei hotărâri judecătorești

30 aprilie 2020 Drept Civil

Colegiul de Conducere al Curții de Apel Suceava a sesizat ÎCCJ cu recurs în interesul legii în vederea interpretării și aplicării unitare asupra următoarei probleme de drept care a fost soluționată în mod diferit de instanțele judecătorești: Acțiunea promovată de angajator […]

Nulitatea absolută a clauzei de neconcurență

9 iulie 2019 Jurisprudenta

După cum rezultă din art. 21 alin. (1) din Codul muncii, clauza de neconcurență constituie o înțelegere, un contract, ce are caracter sinalagmatic (sau bilateral) întrucât prin acesta ambele părți își asumă obligații interdependente și reciproce, angajatul obligându-se să nu […]

Durata timpului de muncă

28 ianuarie 2019 Jurisprudenta

”Legea nr. 53/2003, Titlul III, Capitolul I, Timpul de muncă; Secţiunea 1: Durata timpului de muncă Art. 112 (1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 […]

Admisibilitatea clauzei penale în contractul individual de muncă

25 ianuarie 2019 Jurisprudenta

Curtea de Apel Bacău a sesizat ÎCCJ în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: Art.38 din Codul Muncii coroborat cu art. 254 din Codul Muncii se interpretează în sensul că este admisibilă/inadmisibilă clauza penală într-un […]