Ce este contractul de colaborare și cum îl deosebim de contractul de muncă? Contractul de colaborare reprezintă un acord de voință între două părți ce presupune prestarea unor servicii ocazionale, intrând sub egida dispozițiilor Codului Civil, în timp ce Contractul de muncă este un acord […]
În Monitorul Oficial cu numărul 1076 din 10 noiembrie 2021 a fost publicată Legea nr. 269/2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 și a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, act normativ ce are ca obiect de reglementare modificarea […]
În Monitorul Oficial, Partea I nr. 951 din 05 octombrie 2021 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 117/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, act normativ ce definește munca nedeclarată și sancționează contravențional folosirea acesteia. […]
Guvernul României a adoptat în sedința din 4 octombrie, Hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Astfel, potrivit textului adoptat, începând cu luna ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în […]
***Autor: Anca Atanasiu, Managing Associate, Radu și Asociații*** Organizarea clasică a proceselor de muncă a fost înlocuită rapid, în ultima perioadă, cu metode noi, care au flexibilizat ”forțat” activitatea angajaților. Pandemia Covid-19 a creat o nouă dinamică și a accelerat […]
Soluționarea conflictelor dintre angajatori și salariați se poate realiza prin procedura concilierii apelând la un avocat sau alt consultant extern. Scopul acesteia este de a reduce încărcarea instanțelor de judecată pe rolul cărora sunt înregistrate aproximativ 100.000 de dosare noi/an […]
Avocatul Poporului a sesizat ÎCCJ cu recurs în interesul legii privind interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 65 alin. (2) din Legea nr. 53/2003, republicată, referitor la sintagma ”cauză reală și serioasă” în sensul de a se stabili ”dacă […]
În şedinţa din 20 iulie 2020, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii, prin Decizia nr.15 în dosarul nr.1048/1/2020, a admis recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel […]
Colegiul de Conducere al Curții de Apel Suceava a sesizat ÎCCJ cu recurs în interesul legii în vederea interpretării și aplicării unitare asupra următoarei probleme de drept care a fost soluționată în mod diferit de instanțele judecătorești: Acțiunea promovată de angajator […]
După cum rezultă din art. 21 alin. (1) din Codul muncii, clauza de neconcurență constituie o înțelegere, un contract, ce are caracter sinalagmatic (sau bilateral) întrucât prin acesta ambele părți își asumă obligații interdependente și reciproce, angajatul obligându-se să nu […]