Contractul de muncă vs. Contractul de colaborare în România

1 februarie 2022 Drept Civil

Ce este contractul de colaborare și cum îl deosebim de contractul de muncă? Contractul de colaborare reprezintă un acord de voință între două părți ce presupune prestarea unor servicii ocazionale, intrând sub egida dispozițiilor Codului Civil, în timp ce Contractul de muncă este un acord […]

Oficial: Codul Muncii, modificat

6 octombrie 2021 Noutati legislative

În Monitorul Oficial, Partea I nr. 951 din 05 octombrie 2021 a fost publicată Ordonanța de urgență nr. 117/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, act normativ ce definește munca nedeclarată și sancționează contravențional folosirea acesteia. […]

RIL admis. Natura juridică a acțiunii angajatorului pentru restituirea de către salariat a unei sume de bani, plătită acestuia din urmă, în executarea unei hotărâri judecătorești

20 iulie 2020 Drept Civil

În şedinţa din 20 iulie 2020, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii, prin Decizia nr.15 în dosarul nr.1048/1/2020, a admis recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel […]

RIL promovat. Natura juridică a acțiunii angajatorului pentru restituirea de către salariat a unei sume de bani, plătită acestuia din urmă, în executarea unei hotărâri judecătorești

30 aprilie 2020 Drept Civil

Colegiul de Conducere al Curții de Apel Suceava a sesizat ÎCCJ cu recurs în interesul legii în vederea interpretării și aplicării unitare asupra următoarei probleme de drept care a fost soluționată în mod diferit de instanțele judecătorești: Acțiunea promovată de angajator […]

Nulitatea absolută a clauzei de neconcurență

9 iulie 2019 Jurisprudenta

După cum rezultă din art. 21 alin. (1) din Codul muncii, clauza de neconcurență constituie o înțelegere, un contract, ce are caracter sinalagmatic (sau bilateral) întrucât prin acesta ambele părți își asumă obligații interdependente și reciproce, angajatul obligându-se să nu […]