”Prin cererea de chemare în judecată adresată Tribunalului Bihor, reclamanta (…) a solicitat radierea sa din funcţia de administrator al S.C. (…) S.R.L., arătând în motivare că şi-a data demisia din funcţia de administrator al societăţii demisia fiind înregistrată la […]
Chiar dacă cererea de demisie nu menţionează termenul de preaviz, acesta este cel prevăzut de contractul individual de muncă, astfel încât, în temeiul art. 81 alin. (7) din Codul muncii, contractul individual de muncă încheiat între părţi încetează la data […]
Instanţa a reţinut că prin cererea olografă înregistrată în evidenţele intimatei sub nr. 5x/0x.0x.2013, contestatoarea şi-a dat demisia, începând cu data de 1x.0x.2013, iar prin cererea înregistrată în evidenţele intimatei sub nr. 6x/1x.0x.2013, a arătat că renunţă la demisie, întrucât […]
În condiţiile în care nu sunt aplicabile dispoziţiile art. 81 alin. (8) din Codul muncii, iar demisia este un act juridic unilateral al salariatului care produce efecte, respectiv încetarea contractului individual de muncă, la data expirării termenului de preaviz, potrivit […]