Group 1

CJUE. Interzicerea vălului islamic la locul de muncă este legală

14 martie 2017 UE

O normă internă a unei întreprinderi care interzice purtarea vizibilă a oricărui semn politic, filozofic sau religios nu constituie o discriminare directă. Cu toate acestea, în lipsa unei asemenea norme, voința unui angajator de a ține seama de dorințele clientului […]