În Monitorul Oficial cu numărul 513 din 25 iunie 2019 a fost publicată hotărârea Curții Europene a Drepturilor Omului în cauza Brisc împotriva României din 11 decembrie 2018. În cauză, reclamantul s-a plâns că i-a fost aplicată o sancțiune disciplinară […]
AvP: Suspendarea dreptului la vizită afectează relația deținuților cu familiile și reduce rolul incluziunii sociale postliberare
Avocatul Poporului a sesizat Curtea Constituțională a României cu excepția de neconstituţionalitate a prevederilor art. 101 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor și a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului […]
CEDO. Libertatea de exprimare a notarului public
În hotărârea din 21 martie 2017 în cauza Ana Ioniță împotriva României (cererea nr. 30655/09), Curtea Europeană a Drepturilor Omului a declarat, în unanimitate, că nu a fost încălcat art. 10 (libertatea de exprimare) din Convenție. Situația de fapt Reclamanta, […]
Plagiat. Prescripția aplicării sancțiunii disciplinare a desfacerii contractului individual de muncă
”Textele legale incidente in materia prescrierii dreptului de a proceda la aplicarea sancțiunii disciplinare salariaților fixează două intervale de timp, interconectate, pentru legala aplicare din punct de vedere temporal a sancțiunii disciplinare. Prima limită temporală este intervalul de 30 zile […]
Inadmisibilitatea acțiunii având ca obiect anularea deciziei de reconvocare pentru cercetare disciplinară
Decizia de sancţionare poate fi contestată de salariat la tribunalul din raza sa de domiciliu sau resedinta, în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării, potrivit prevederilor art. 252 alin.5 Codul muncii. Din modalitatea de reglementare a […]
Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară. Termen de declarare a apelului
Potrivit dispoziţiilor art. 468 alin. 1 din Codul de procedură civilă, termenul de apel este de 30 de zile de la comunicarea hotărârii, dacă legea nu dispune altfel, or, pentru litigiile ce au ca obiect soluţionarea conflictelor individuale de muncă […]
Termenul de aplicare a sancțiunii disciplinare
În conformitate cu prevederile art.252 alin.1 Codul muncii angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni […]
Sancţiunea disciplinară a desfacerii contractului individual de muncă. Reindividualizarea sancţiunii de către instanţă
Fapta săvârşită de contestatoare, de a efectua 5 operaţiuni de schimb valutar fără a elibera documente justificative clienţilor în perioada aprilie – mai 2014, nu poate fi considerată de o asemenea gravitate încât să atragă cea mai aspră sancţiune, prejudiciul […]
Sancțiunea disciplinară aplicabilă salariatului în cazul condamnării penale definitive
”Instanţa civilă nu este legată de hotărârea definitivă de achitare sau de încetare a procesului penal în ceea ce priveşte vinovăţia autorului faptei ilicite; în schimb, este legată în ceea ce priveşte fapta şi vinovăţia autorului în cazul unei hotărâri […]
Judecator in cadrul Judecatoriei Sectorului 2 Bucuresti sanctionat disciplinar
În şedinţa din data de 24 septembrie 2014, Secţia pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii a admis acţiunea disciplinară formulată de Inspecţia Judiciară împotriva domnului D. M. D., judecător în cadrul Judecătoriei Sectorului 2 Bucureşti şi, în temeiul prevederilor art. […]